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台大學姊 很多人卡關不是因為能力不夠,而是從來沒有人幫你把自己的故事挖出來。
你以為 title 不是主管就不能爭取主管職?當秘書就不能去外商?做的都是協作就沒有亮點可說?
不是的。問題從來不是你的經歷不夠好,而是你還不知道怎麼把它說成面試官想聽的版本。
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很多人卡關,問題出在從來沒有人陪你把自己的故事挖出來
你以為 title 不是主管就不能爭取主管職?當秘書就不能去外商?做的都是協作就沒有亮點可說?
其實你的經歷夠用,只是還沒被翻譯成面試官想聽的版本
一般的模擬面試,拿一份通用題庫問你一輪就結束
學姊的模擬面試,是針對「你即將面對的那一場面試」量身打造
你拿到面試官名單後,學姊會逐一研究每位面試官的職涯背景與負責範圍,推敲他最在意什麼、最可能從哪個角度追問
你走進面試間之前,就已經知道坐在對面的每個人想聽什麼
學姊會把你的履歷和 JD 一條一條對照,找出你真正的強項,也誠實點出缺口,再陪你把缺口重新包裝
曾有學員從代工廠業務轉戰品牌大廠採購主管,原本最擔心「沒做過採購」是硬傷,拆解之後發現,她多年站在供應商端談判的經驗,正是買方團隊最缺的視角,這段背景反而成了她的王牌
跨領域想進外商?資深想轉換產業?沒有直接相關經驗?
學姊會根據你的狀況,設計一條現實可行的路徑,例如先進台商、再從供應鏈角度切入外商,或善用現有產業背景,直接對準外商的需求缺口切入
從講話沒重點,到有邏輯、有框架地表達
善用你的個人特質,直擊面試官真正在意的點,讓你上場時清楚知道自己為什麼值得被選上
這一次模擬面試,可能讓你少走十年彎路,薪資差距 50 到 100 萬



預約後提供:最新履歷、目標職位 JD、面試輪次、面試官名單或 LinkedIn(如有)、目前最大的困難點
模擬面試前,學姊會先完成:
面試官背景分析:每位面試官可能關注的重點與提問方向
JD 適配度診斷:你的強項、缺口,以及每個缺口的應對說法
專屬題庫:依面試官分工設計題目,並預先準備追問,模擬真實面試的壓力
學姊親自主持,鎖定你最需要練的必考題,模擬真實外商與大型企業面試節奏,涵蓋:
自我介紹與職涯故事
行為面試問題(STAR 框架實戰)
專案與工作成果說明
面試官最可能的追問與陷阱題
模擬結束後,你會拿到:
哪些回答需要重寫或補強,以及具體怎麼改
你的面試盲點,以及如何把劣勢變亮點
模擬面試錄影檔,供你回家反覆複習
已經拿到面試邀約,想針對這一場做最完整的準備
進到第二輪、主管面或 panel 面試,面對的可能是不同背景的多位面試官
跨領域、轉換角色(例如乙方轉甲方、業務轉採購),擔心背景被當成扣分項
覺得自己說話沒有重點、說了半天面試官不點頭
想在正式面試前,先完整走一遍、找出盲點
如果你希望在真正上場之前,先有一次為你量身打造的實戰演練,這就是那次機會!
外商/大型企業轉職求職教練/曾任頂尖外商主管與面試官
❇️ 不到30歲晉升頂尖科技業外商主管,管理20+人團隊
❇️ 22歲文組畢業即年薪破百,5次跨領域轉職漲薪250%(政治-金融MA-科技業-策略顧問-PM)
❇️ 協助超過 300位學員成功轉職外商/大型企業
台大學姊以土生土長文組背景起步,深知非相關背景在科技業、金融業、大型外商求職的痛點。我們致力於打破學歷與背景標籤,透過專業的履歷健檢與職涯諮詢,快速找出學員的痛點與盲點,針對學員的不同的背景與處境客製化提供突破的策略,協助人才完成跨領域轉職,進入夢寐以求的頂尖企業。